لماذا تقدم الشركات خيارات الأسهم للموظفين

كيف تعمل خيارات الأسهم خيارات الأسهم من صاحب العمل تعطيك الحق في شراء عدد معين من أسهم أسهم الشركة خلال الوقت وبسعر يحدده صاحب العمل. وتتيح كل من الشركات المملوكة للقطاع الخاص والعامة خيارات متاحة لعدة أسباب: فهي ترغب في اجتذاب العمال الجيدين والحفاظ عليهم. انهم يريدون موظفيهم أن يشعر مثل أصحاب أو شركاء في الأعمال التجارية. انهم يريدون توظيف العمال المهرة من خلال تقديم تعويض يتجاوز راتب. هذا صحيح بشكل خاص في الشركات المبتدئة التي ترغب في التمسك بأكبر قدر ممكن من النقد. انتقل إلى الصفحة التالية لمعرفة لماذا تكون خيارات الأسهم مفيدة وكيفية تقديمها للموظفين. طباعة x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2015x20Januaryx202017 hrefCitation أمبير DateSee هذه المادة إعادة خطط خيار شراء الأسهم والموظفين الذين Don039t الحب لهم: إن الغالبية العظمى من الموظفين العاديين (وحتى بعض كبار المسؤولين التنفيذيين، تبعا ل الصناعة) أكثر تحفيزا من النقد الآن (أو في تاريخ معين) من احتمال الحصول على المزيد من النقد في وقت لاحق حتى إمكانية الكثير من النقد في وقت لاحق. وقد عرض أي شخص المزيد من النقود بدلا من المزيد من الأسهم لمعرفة النتائج معظمنا الذين يتخذون قرارات حول برك الخيار غالبا ما ننسى أن معظم الناس يعملون في وظيفة لكسب المال في الوقت الحقيقي، وأن معظم الناس يقضون ما يجعلونه، زائد أو ناقص 15. ليس كل شخص (أو يمكن أن يكون قادرا على أن يكون) المفكر الإشباع تأخير، وليس كل شخص يحب أن تلعب الاحتمالات، وخلافا لمعظم دينيزنز من وظائف الرئيس التنفيذي، لوحات وشركات فك التصديق على واستخدام هذه الخطط الأسهم، وليس الجميع في اللعبة على أمل أن رأسا على عقب في رأس المال. إذا كنت تقدم معظم الناس المال في المستقبل ممكن مقابل المال الحقيقي اليوم في مقابل الحصول على أهداف أداء معينة أو لمجرد البقاء في العمل وكونها الإنتاجية (الاحتفاظ)، فإن معظم تأخذ المال الحقيقي اليوم، وفي الواقع، سيكون أكثر دوافع من خلال هدف يمكنهم التحكم فيه ويمكنهم من خلاله رؤية نتائج سريعة وقابلة للقياس بشكل معقول. 1.4k فيوس ميدوت مشاهدة ملف أوبفوتس ميدوت نوت فور ريبرودكتيون المزيد من الإجابات بيلو. أسئلة ذات صلة كيف تقيم خيارات الأسهم في شركة خاصة إذا تم بيع شركة خاصة في قطع نقدية، فقل 90 لشركة واحدة و 10 لشركة أخرى، كيف يؤثر ذلك على خيارات أسهم الموظفين كيف يمكنك إنشاء خيار الأسهم للموظفين خطة لشركة خاصة ما هو بالضبط استخدام خطط خيار الأسهم للموظفين التي تقدمها الشركات خلال فترة الموظف في الشركة هل من الحكمة ممارسة خيارات الأسهم الخاصة بي لشركة خاصة على أساس منتظم أو يجب أن انتظر حتى أترك الشركة في أي مرحلة من مراحل البدء هي خيارات الأسهم المعروضة على الموظفين منح خيارات الأسهم يمكن أن يكون أداة ضخمة لجذب وتحفيز بعض الموظفين (بالإضافة إلى توفير الرواتب ل الشركات الناشئة التي تعاني من ضائقة مالية). ومع ذلك، فمن دون الحصول على التعليم المناسب فيما يتعلق بقيمتها، فإن معظم منح خيارات الأسهم هي قيمة تقديرية غير مفهومة وغير مفهومة جيدا من قبل عدد كبير من المستفيدين. على سبيل المثال، العديد من أصحاب الخيارات لا يطرحون الأسئلة اللازمة لفهم القيمة الحقيقية للخيارات. إذا تم منح الخيارات بشكل مرجح بشكل انتقائي تجاه الموظفين الذين:) أ (يتمتعون بدافع كبير من االرتفاع المالي و) ب (لديهم وضع مالي شخصي يسمح لهم بتقييم هذا االرتفاع عن راتب السنة الحالية، فإن وجود خطة خيار منطقي. بالنسبة للشركات الخاصة التي هي مربحة، تقاسم الأرباح هو بديل لطيفة لخطة الخيار. وهذا سوف يقلل من التخفيف، مع توفير الموظفين مع الاتجاه الصعودي المالي. إن التقييم الانتقائي لكل مكون من مكونات مكونات الشركة وتعليم أصحاب الخيارات على ما يتلقونه هو مفتاح خطة خيار ناجحة. 283 المشاهدات ميدوت عرض أوبفوتس ميدوت ليس ل ريبرودكتيونبيسبس: أساسيات بعد مسح المشاركين إسب في تسعة بلدان (بما في ذلك الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأيرلندا)، وجدت البحوث المشتركة من قبل كمبيوترشير ومدرسة لندن للاقتصاد أن الموظفين الذين يشاركون في إسبس يشعرون أكثر ودوافع، والعمل بجد، والبقاء مع صاحب العمل لفترة أطول، وأكثر عرضة للتوصية شركتهم كمكان عمل من أولئك الذين لا يشاركون في إسبس. ووجدت دراسة حديثة للسلوك بين المشاركين في إيسب أيضا أن إسبس يمكن أن تساعد على تحسين الموظفين الرفاه المالي. المحتوى متوفر كمصدر للتعليم. ميستوكوبتيونس لا تكون مسؤولة عن أي أخطاء أو تأخير في المحتوى، أو أي إجراءات اتخذت في الاعتماد على ذلك. كوبيرايت كوبي 2000-2017 ميستوكبلان، Inc. ميستوكوبتيونس هي علامة تجارية مسجلة فيدراليا. يرجى عدم نسخ أو اقتطاع هذه المعلومات دون إذن صريح من ميستوكوبتيونس. الاتصال إديتورسميستوكوبتيونس للحصول على معلومات الترخيص.